人才招聘

人才使用培养原则

德才兼备原则：在选拔和使用人才时应多方面衡量，注重德才兼备。

绩效导向原则：注重能力胜于学历，注重实力胜于年龄、资历，以业绩和效果为导向，大胆启用人才并委以重任。

人人是才原则：选用人才时量才适用，让每个人在合适的岗位上发挥自己的才智，对有成长潜力的员工给予更多的空间，让每位员工成为人才。